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¿En qué año nos reemplazarán los robots?

Pocos puestos de trabajo actuales estarán a salvo de ser cambiados por un programa informático o un elemento robotizado. La única duda es cuándo ocurrirá

La historia nos demuestra que la humanidad ha ido cambiando roles y empleos humanos a animales, artefactos y máquinas. Siglo a siglo, hemos adaptado nuevas tecnologías para eliminar puestos de trabajo y crear otros más eficientes. El resultado, con altibajos en el camino, ha sido una constante subida de productividad y generación de riqueza.

El burro eliminó al humano machacando cereales, el molino eliminó al burro, y las cadenas de automatización eliminaron al molino. Esto ha permitido crear una industria alimentaria de crecimiento exponencial y cuyos productos son mucho más baratos. Nadie se queja de que se hayan perdido los trabajos de los amasadores de pan de la misma forma que nadie se queja por no tener que arar la tierra o segar de Sol a Sol por la invención de los tractores.

Durante las últimas dos décadas, en la denominada “Era de la información”, los cambios se han acelerado. Múltiples vías de empleo han quedado cambiadas para siempre en cuestión de años en todas las industrias gracias a las diferentes innovaciones informáticas. Este proceso seguirá acelerándose en las décadas que viene, creando nuevos tipos de empleo para sostener la economía. El problema es cuando esta visión “macro” colisiona con la visión “micro” de aquellas personas que han sido despedidas porque su trabajo ahora ha quedado automatizado.

Los bancos llevan años cerrando sucursales porque sus clientes prefieren utilizar la aplicación de su móvil. Esto elimina codiciados y bien pagados puestos de trabajo, pero necesita de expertos informáticos de diversa índole: programación, usabilidad, seguridad, etc. y un sinfín de contratos legales y consultores para que estas “apps” funcionen. El resultado: el banco tiene menos gastos y, en teoría, puede pasar estos ahorros a las comisiones de sus clientes.

Pero… ¿hasta cuándo estará seguro mi trabajo?

La mayoría de personas pensamos que nuestros puestos de empleo son especiales. No podemos ser sustituidos, somos imprescindibles y nuestra habilidad personal y creatividad son clave para su ejecución. Lo cierto es que los cambios son graduales y, según la tendencia, inevitables.

375 millones de empleados tendrán que cambiar de ocupación antes de 2030 según el estudio de McKinsey, considerando que hay unos 3.000 millones de personas trabajando en el mundo, corresponde al 12,5% del total de la población empleada, casi el doble de la cifra actual de desempleo a nivel mundial, unos 200 millones según ILO, la agencia de las Naciones Unidas para el trabajo.

No todos los empleos cambiarán por los mismos motivos. La consultora PwC dividía la transformación en tres diferentes oleadas de automatización entre 2020 y 2040: algorítmicas, aumentación, y automatización. La primera siendo avances informáticos en aprendizaje automático que serán los responsables de eliminar el 8% de los empleos en la industria financiera y de seguros o el 6% en comunicación.

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La aumentación, la capacidad para que un trabajador pueda producir más gracias a medidas informáticas y robóticas y reducir la fuerza laboral en parte, será la causante de la mayoría de los trabajos eliminados. Especialmente en transporte (22%), manufactura general (23%) o comercio (16%). La automatización por nueva maquinaria afectará también especialmente a sectores como transporte (28% de empleos), construcción (23%) y hostelería (11%).

África será el último bastión donde el trabajo humano será más efectivo que el realizado por automatización debido a los bajos sueldos generalizados del continente. Pero un nuevo estudio de Overseas Development Institute, un laboratorio de ideas británico, calcula que en 15 años se revertirá en muchas industrias africanas. “Los costes de operar robots en la fabricación de muebles son más altos que el coste laboral, pero no será así en 15 años”, según uno de sus directores, Dirk Willem te Velde.

El ODI estima que entre 2038 y 2042 la automatización robótica será más barata que los trabajadores en Etiopía, uno de los países con costes laborales más bajos del mundo. Que África tenga apenas dos décadas para adaptar sus industrias manufactureras básicas (”textiles, metales o bebidas” según el estudio) por otras de mayor valor añadido es una muestra del poco valor que tendrán este tipo de empleos en regiones más avanzadas.

A través de
La Vanguardia
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